11月27日，第四期永信贵宾会论坛在公司九楼会议室召开。八位嘉宾就本期论坛主题“如何成为一名优秀的管理者”阐述各自的观点。公司高管及集团公司中层干部近百人参加论坛。

八位嘉宾从优秀管理者的角色定位、思维方法、行为与风格、良好的自我管理四个方面进行讨论。论坛中有对观点正反两面的不同论述，或通过一段浅显易懂的卡通视频引出自己观点，或用精美的演示文稿层层分析自己的观点。在观点有碰撞、或有共鸣时，台下的听众踊跃发表各自不同意见，一时讨论异常激烈。

王伟董事长在点评中指出，四期管理论坛的举行，是希望通过探讨这一形式提高管理者的学习能力，提高管理者的综合素质，朝优秀管理者的目标去努力。企业在不同发展阶段，授予管理者的职能是不一样的，在今年8月的干部调整中，公司对新上任的管理者都有明确的任务，即在各自企业现阶段需完善管理任务。我们的管理者不仅要有学习精神，还需具备开放的胸怀与包容心，给下属创造更好的工作环境，有利于发挥他们的工作激情，发挥团队最大的力量；包容属下与前任的工作差错，管理者可以对差错引以为戒，并提高个人的人格魅力。

图为 王伟董事长对论坛进行点评                         图为 季诚建总经理对坛进行点评

图为 潘秋友副书记对论坛进行点评